Q&A: خاک رس Helton در سقوط جدول زمانی USC QB وضعیت استخدام

در هر روز داده شده خاک رس Helton باعث می شود 40-50 تماس های تلفنی.

قرنطینه در خانه با همسر و سه فرزند USC سر مربی تیم فوتبال کارکنان به مدیریت استخدام به تماس و زمان دانشجو-ورزشکاران به مانیتور به عنوان کالج فوتبال تبدیل به یک کسب و کار مجازی در طول COVID-19 بیماری همه گیر.

“من در تلاش برای مراقبت از من 110 پسران به تصویب رسید در حال حاضر,” او می گوید.

اما Helton فشرده اضافی تلفن تماس خود را به برنامه این هفته به صحبت با جنوب کالیفرنیا گروه اخبار در مورد تحولات اخیر با این تیم یک نگاه به آینده در چه چیزی می تواند به یک روش غیر معمول فوتبال فصل و بیشتر:

به روز رسانی و چند دور بین هستند در این نقطه, اما دو هفته پیش NCAA تیم مجاز اضافی مجازی با بازیکنان تا هشت ساعت در هفته است. چگونه شما استفاده از این ساعت اضافی?

Helton: “نه تنها ساعت اضافی اما آنچه واقعا مهم است که ما (بود) خوشحالم که اتفاق افتاده بود خلاص شدن از اختیاری هفته ، معمولا ممکن است در فوتبال وجود دارد اختیاری هفته که در آن ما مجاز به انجام هر کاری با ما بچه ها. بنابراین ما با دادن کسانی که هشت ساعت و خلاص شدن از اختیاری هفته من فکر می کنم این واقعا به ما کمک کرد در ادامه به تعامل با بازیکنان ما است.

“به طوری که هشت ساعت از قادر بودن به آنها فرصتی است برای اهل رومانو و ما مربیان تربیت بدنی قادر به مشورت. ما تا به حال 30 عمل جراحی در طی سال گذشته تا این فرصت را برای آنها به تعامل با بازیکنان ما با ناتوانی برنامه با درمانگران فیزیکی در منطقه خود را به سلامتی چک. ما قدرت و تهویه کارکنان قادر به مشورت بازیکنان و کمک به آنها را با چیزهایی که آنها می توانید انجام دهید از خانه با خیال راحت. مایک Bohn انجام یک کار بزرگ نه تنها در ورزش ما است اما تمام ورزشی از ارائه برخی تجهیزات برای ما دانشجویان ورزشکار در قالب گروههای پزشکی توپ پرش طناب چیز آنها می توانید از صفحه اصلی به همان شیوه.

“بدیهی است که این به ما این فرصت را به هنوز هم ارائه خدمات دانشگاهی. و در نهایت این ما را قادر به ارائه نامزدی خود را در ذهن فوتبال-دانا است. که یک قطعه بزرگ از این به دلیل هنگامی که شما نگاه کنید که در آن ما با یک دفاعی جدید کارکنان و جدید ویژه تیم مربی بسیار مهم است برای آنها را به گرفتن آنلاین, بگو هی بیایید نصب سیستم. این اصول و تکنیک ها من می خواهم شما را قادر به مشاهده و یاد بگیرند. بیایید از طریق آن است. ”

در روز سه شنبه USC اعلام کرد که در کلاس انجام خواهد شد از راه دور از طریق اوت 11. چگونه است که تاثیر جدول زمانی برای شروع از سقوط اردوگاه ؟

Helton: “من نمی باید یک توپ کریستال را صادقانه با شما در آن است. من فقط با شنیدن آن را خودم به صداقت. من فکر می کنم یک چیز NCAA است تلاش برای انجام و تمام کنفرانس ها در حال تلاش برای ایجاد یک سطح میدان بازی برای همه. من فکر می کنم ما در حال رفتن به دریافت تعداد زیادی تصویر واضح تر از همه چیز احتمالا در 6-8 هفته است که آنچه من گفته بودن. من فکر می کنم همه خوش این است که ما یک فصل ما فقط نمی دانم این زمان که فصل یا ساختار آن است.

“اما یک چیز من سپاسگزار است NCAA و کالج ها در حال تلاش به سطح زمین بازی, دانستن که وجود موقعیت های مختلف بر اساس آمده است که شما در. برای ما که آن را امن برای بازگشت به 110 ؟ که شماره 1. فاز 2 در حال رفتن به گرفتن بچه های ما کاربردی در فوتبال شکل و قادر خواهید بود با خیال راحت رفتن به یک اردوگاه آموزشی. فاز 3 خواهد بود که واقعی اردوگاه های آموزشی و فاز 4 خواهد بود واقعی بازی است.”

رژیم صهیونیستی. گاوین Newsom منتشر و بازگشایی طرح برای کالیفرنیا روز سه شنبه و در آن اشاره ورزشی بدون تماشاگر قبل از اینکه قادر به باز کردن به طور کامل. شما پیچیده سر خود را در اطراف امکان بازی در یک فصل در خالی استادیوم?

Helton: “من سپاسگزار خواهم بود, و من فکر می کنم همه ما را فقط برای این فرصت را به بازی این بازی چون که معنی شده است وجود دارد برخی از پیشرفت و پیشرفت در این بحران است که ما در حال برخورد با. من مشتاقانه منتظر به روز که ما همه در کنار هم و داشتن فرصت را نه تنها به بازی بازی اما شور و شوق است که با آن و طرفداران بخش بزرگی از آن است.”

کارفرمایی JT Daniels وارد انتقال پورتال دو هفته پیش اما در سمت چپ باز امکان بازگشت به USC. اما اگر او تصمیم به انتقال است که شما را تنها با دو بورس تحصیلی QBs دوباره. شما راحت وارد فصل تحت آن شرایط یا می تواند نگاه شما را به اضافه کردن به این اتاق ؟

Helton: “من فکر می کنم ممکن است 20 رای [فوری واجد شرایط برای نقل و انتقالات,], ما در حال رفتن به ببینید که چگونه است که تحت تاثیر فوتبال کالج است. که در حال رفتن به دیدن واقعا برای بچه ها این است که چیزی که با باز کردن درب قادر به نگاه در راه های دیگر و فرصت های دیگر. بدیهی است که اگر JT تصمیم به ترک داشتن دو بورس تحصیلی quarterbacks در دانشگاه ما ممکن است سعی کنید برای به دست آوردن یک سوم است.

“JT او و من هر دو گفت: USC یکی از فرصت ها. که درب شده و به سمت چپ باز است. JT است که هنوز هم در تیم ما جلسات موقعیت جلسات او هنوز هم در حال پیشرفت به عنوان یک بازیکن خط حمله. او هنوز هم آماده است. پس این همه که انجام می شود بسیار با احترام و به عنوان یک خانواده است. من فکر می کنم که ممکن است 20 رای زیادی با گام بعدی چه خواهد بود نه تنها برای JT اما برای ما نیز.”

اگر دانیلز می کند تصمیم به انتقال خواهد شما هنوز هم باید یک کارفرمایی رقابت در اردوگاه حتی با کدن Slovis به عنوان بازگشت استارت?

Helton: “آره بدیهی است. ما همیشه رقابت در تمام موقعیت ها. اردوگاه های آموزشی فرصتی است برای رقابت. ما می دانیم که ما باید با استعداد quarterbacks در اتاق. یکی از چیزهایی که ما quarterbacks می دانم که من بسیار سپاسگزار از این است که ما در اینجا به رقابت بپردازند. هنگامی که شما در راه رفتن به عنوان یک کارفرمایی به USC آنها را درک استعداد که در اتاق. آنها از ترس از آن است. این باعث می شود ما از همه بهتر است.”

به نظر می رسد مانند اعضای جدید از مربیگری در حال حاضر ایجاد برخی از انرژی جدید در این برنامه تلاش های استخدام. چه تاثیر شما دیده می شود از مربیان در استخدام?

Helton: “من به طور کامل لذت می برد و انرژی و کار اخلاق و شیمی که کل این کارکنان به ارمغان آورده است. همه آنها بزرگ هستند استخدام, اما من فکر می کنم آنها نیز ارتباط خوبی سازندگان نه تنها با ما تیم فعلی اما با استخدام. از اخلاق کار است که آنها را به استخدام و شیمی است که همه ما باید با هم کار به عنوان یک ستاد برای دریافت به دانستن بچه ها. ما ساخته شده است که سرمایه گذاری و آن را واقعا پرداخت سود سهام برای ما در حال حاضر. و علاوه بر داشتن توانایی بیشتری دارند تحصیلی در این سال است. رفتن از تنها 13 بورسیه سال گذشته در حال حاضر قادر به ثبت نام یک بار کامل. این چیزی است که به ما کمک می کند بیش از حد.”

USC همیشه USC اما آیا به این معنا وجود دارد قوی تر وزوز در اطراف برنامه این استخدام چرخه از گذشته است ؟

Helton: “من واقعا سپاسگزار از مایک Bohn و دکتر [Carol L.] Folt برای منابع و ابزار است که آنها به ما داد. یکی زمانی که شما نگاه کارکنان-حکیم قادر به نگه داشتن یک گراهام Harrell و نگه دارید که قوام بلکه برای به دست آوردن یک تاد اورلاندو, Craig Naivar, Donte ویلیامز ویک بنابراین’oto وجود دارد یک سرمایه گذاری مالی است که نیاز می شود ساخته شده وجود دارد و همچنین ساختمان حتی قوی تر از استخدام کارکنان. تکنولوژی تبدیل شده است و بخش عظیمی از استخدام. قادر به اضافه کردن یک گرافیک فوق العاده پسر یک تولید فیلم فرد یک نام تجاری بازاریابی فرد و اضافی کارگزینی ساختمان که به ما کمک کرده است ، آن نوع از سرمایه گذاری مردم احساس می کنند.”

tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>