گزاره 16 خواهد آورد تبعیض نژادی: باب قهر کردن

در اینجا ما دوباره.

در سال 2014 در حالی که خم خود را به تازگی پیدا کردم دو سوم فمن دولت در مجلس سنا به تصویب مجلس سنا متمم قانون اساسی 5 (SCA5) و ارسال آن به مجلس برای رای خود. به عنوان رهبر اقلیت سنا و سپس همسر من, مه مه و من در کانون نبرد به شکست SCA5 کارگر با هزاران نفر از پدر و مادر نگران و دانش آموزان است.

ما غالب شد اما با یک پس زمینه از یک انتخابات ریاست جمهوری همراه با شایع, سلامت اقتصادی و نژادی و ناآرامی اجتماعی در این سال مجلس موفق به گذراندن مجمع اصلاح قانون اساسی 5 قرار دادن گزاره 16 ما در انتخابات نوامبر.

ما زندگی می کنند در زمان مشکل. نژاد پرستی وجود دارد. تبعیض وجود دارد. اما پاسخ به نژادی و قومی تبعیض است و تبعیض است. این چیزی است که سرپا نگه داشتن. 16 می کند.

پادمان ما در جای خود قرار داده و با گزاره 209 دولت قوه مقننه می خواهد به بیرون از قانون اساسی ما به راحتی عدم تعادل مقیاس برابری.

در اینجا کلمات موجود در ماده 1 بخش 31 کشور ما قانون اساسی است که مجلس اعتراض می یابد و می خواهید به حذف: “دولت نباید در برابر تبعیض و یا اعطای درمان ترجیحی برای هر فرد یا گروه بر اساس نژاد و جنسیت و رنگ و قومیت و یا منشاء ملی در این عملیات عمومی, استخدام آموزش و پرورش عمومی و یا عمومی قرارداد.”

با از بین بردن این کلمات از قانون اساسی ما سیاستمداران می خواهید به رول حقوق مدنی ما حمایت و ایجاد دولت تبعیض حقوقی که ما اعتراف به مدارس دولتی ما, که ما استخدام برای شغل و به آنها جایزه ما قراردادهای دولتی. شایستگی و عدالت خواهد بود—cronyism خواهد بود پشت در.

ما آن را کردم راست که گذشت ما حقوق مدنی قوانین در سال 1960 به منع تبعیض و ما آن را کردم راست با گزاره 209 نسل بعد که تقویت antidiscrimination سیاست در اینجا در کالیفرنیا است.

پس از گذشت سرپا نگه داشتن. 209 هزینه قراردادهای دولتی کاهش یافته است. با توجه به تحقیقات پروفسور جاستین ماریون در دانشگاه کالیفرنیا در سانتا کروز, هزینه های دولتی قرارداد کاهش 5.6 درصد نسبت به بودجه فدرال پروژه هایی که هنوز به کار درمان ترجیحی. این ذخیره مالیات دهندگان میلیاردها دلار بدون افت کیفیت کار انجام شده است.

شایان ذکر است که حتی شش ماه بعد از سرپا نگه داشتن. 209 گذشت زنان متعلق به کسب و کار هنوز دریافت همان درصد از قراردادهای ساخت و ساز از Caltrans. آنها قادر به رقابت موفقیت آمیز و بدون درمان ترجیحی آنها قبلا دریافت کرده است.

در همان زمان شده است وجود دارد افزایش در کسب و کار کوچک پیمانکاری برنامه هایی که کاملا قانونی هستند که در آن همه شرکت های کوچک در حال رقابت در برابر یکدیگر بدون ترجیحی در نظر گرفتن. که بهره مند است تمام مالیات دهندگان در کشور ما.

دانشگاه کالیفرنیا داده ها نشان می دهد که در سال 1999 در مدت کوتاهی پس از گزاره 209 تصویب شد وجود دارد 4,527 آفریقایی-آمریکایی ها ثبت نام سیستم گسترده ای در سال 2019 تعداد رشد کرده بود به 9,317 یک 106 درصد افزایش یافته است. اسپانیایی ها دیدم حتی نتایج بهتر و رفت و از 16,967 در سال 1999 به 55,971 در سال 2019 یک 230 درصد افزایش یافته است.

واضح است که زبان موجود کشور ما قانون اساسی است نه عقب نگه داشتن تنوع در دانشگاه های دولتی.

راه حل واقعی برای گرفتن حتی بالاتر پذیرش توسط Latinos و سیاه پوستان برای ما دولتی است که برای آماده سازی بهتر آنها از کودکستان تا دبیرستان. ما نیروی ما کودکان و نوجوانان به حضور در مدرسه از سنین 6 تا 18 اما مدارس دولتی را تجربه میکنند برابر نیستند.

برای مثال قانونی تحلیلگر یادداشت که 21 درصد از دانشجویان آمریکایی که فارغ التحصیل شد و در سال 2018 در نظر گرفته شد آمادگی برای کالج و یا حرفه ای در مقایسه با 33 درصد از Latinos 52 درصد از دانش آموزان سفید و 74 درصد از دانش آموزان است. این قابل قبول نیست.

علاوه بر این, دانش آموزان گروگان گرفته شده توسط کد پستی که در آن زندگی می کنند. اگر یک مادر یا پدر در یک فقیر K-12 مدرسه منطقه می خواهید به کودک خود را در سراسر شهر به یک مدرسه دولتی با یک برنامه بهتر برای خود و یا کودک وجود دارد بسیار محدود راه برای انجام این کار حتی اگر هر دو مدارس تامین می شود ،

کالیفرنیا است متنوع ترین دولت در کشور و باید گام تا چالش های است که به ارمغان می آورد. راه حل واقعی برای برابری نژادی است جامع عمومی-مدرسه اصلاحات در K-12 سیستم دولت نسبت به تبعیض برای ایجاد بیشتر بازنده نسبت به برندگان به عنوان گزاره 16 انجام خواهد شد. رای بدون در گزاره 16.

باب قهر کردن بود Calfifornia رهبر اقلیت سنا از 2012-2015. هاف نمایندگی کالیفرنیا 29thSenate منطقه را پوشش می دهد که بخشهایی از لس آنجلس نارنجی و سان برناردینو شهرستان.

tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.de